Conduite du changement

La conduite du changement permet l'inscription de nouvelles pratiques dans l'organisation pour plus de congruence avec la vision et la culture. Elle permet l'adhésion de toutes et tous grâce à une méthodologique inclusive et systémique

Une méthodologie inclusive et systémique

Face aux mutations (sociales, environnementales, économiques) et aux tensions qui en résultent, votre organisation a besoin d'évoluer et d'inventer son propre changement.

Pour cela, il est essentiel de :

fédérer l'ensemble des personnes dans votre projet
dépasser les résistances internes et externes
Mesurer et qualifier les étapes qui permettront le changement
Évaluer et valoriser les bénéfices pour chacun.e.

Des parcours pour évoluer

Après avoir acté le choix du changement avec le direction, HUMANITÉ.2 propose des parcours comme une feuille de route offrant clarté et vision pour l'ensemble des personnes impliquées.

Des PARCOURS ÉGALITÉ sont actuellement en cours de déploiement dans plusieurs établissements scolaires. Bientôt des parcours seront également initiés dans les entreprises du territoire Bourgogne Franche-Comté.