Conduite du changement

La conduite du changement  permet l'inscription de nouvelles pratiques dans l'organisation pour plus de congruence avec la vision et la culture. Elle permet l'adhésion de toutes et tous grâce à une méthodologique inclusive et systémique

Une méthodologie inclusive et systémique

Face aux mutations (sociales, environnementales, économiques) et aux tensions qui en résultent, votre organisation a besoin d'évoluer et d'inventer son propre changement.

Pour cela, il est essentiel de :

1. fédérer l'ensemble des personnes dans votre projet

2. dépasser les résistances internes et externes

3. Mesurer et qualifier les étapes qui permettront le changement

4. Évaluer et valoriser les bénéfices pour chacun.e.

Des parcours pour évoluer

Après avoir acté le choix du changement avec le direction, HUMANITÉ.2 propose des parcours comme une  feuille de route  offrant   clarté et vision pour l'ensemble des personnes impliquées.

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Actuellement développés en collaboration avec l'association HALTE DISCRIMINATIONS,  des PARCOURS ÉGALITÉ sont proposés aux organisations publiques et privées du territoire Bourgogne Franche-Comté.

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