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Accompagner votre organisation dans ses mutations
Opérer un changement de culture, c'est parvenir à l'évolution des consciences et des croyances. Orchestrer un changement de pratiques, c'est construire avec les forces vives de l'organisation de nouveaux process respectueux des écosystèmes qui l'entourent.
Champs d'intervention :
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stratégie d'entreprise
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management
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climat social et mieux vivre ensemble
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leadership au féminin
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fierté d'appartenance
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gestion des conflits
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gestion de la diversité
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culture de l'égalité
Prestations proposées :
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conseil et coaching
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accompagnement du dirigeant et des managers
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échange de la pratique, supervision
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formations
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organisation de séminaires
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animation de tables rondes, de conférences
Réservation
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