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Accompagner les entreprises sur les enjeux d’égalité et de prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles.
Accompagner les transformations culturelles et organisationnelles
Opérer un changement de culture, c'est parvenir à l'évolution des consciences et des croyances. Orchestrer un changement de pratiques, c'est construire avec les forces vives de l'organisation de nouveaux process respectueux des écosystèmes qui l'entourent.
Champs d'intervention :
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stratégie d'entreprise
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management
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climat social et mieux vivre ensemble
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leadership au féminin
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fierté d'appartenance
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gestion des conflits
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gestion de la diversité
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culture de l'égalité professionnelle
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gestion des situations de violence sexistes et sexuelles
Prestations proposées :
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conseil et coaching
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accompagnement du dirigeant et des managers
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échange de la pratique, supervision
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formations
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organisation de séminaires
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animation de tables rondes, de conférences
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