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ENTREPRISE

Accompagner votre organisation dans ses mutations

Opérer un changement de culture, c'est parvenir à l'évolution des consciences et des croyances. Orchestrer un changement de pratiques, c'est construire avec les forces vives de l'organisation de nouveaux process respectueux des écosystèmes qui l'entourent.
 

Champs d'intervention :

  • stratégie d'entreprise

  • management

  • climat social et  mieux vivre ensemble

  • leadership au féminin

  • fierté d'appartenance

  • gestion des conflits

  • gestion de la diversité

  • culture de l'égalité

Prestations proposées :

  • conseil et coaching

  • accompagnement du dirigeant et des managers

  • échange de la pratique, supervision

  • formations

  • organisation de séminaires

  • animation de tables rondes, de conférences

Réservation

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