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Accompagner votre organisation dans ses mutations

Opérer un changement de culture, c'est parvenir à l'évolution des consciences et des croyances. Orchestrer un changement de pratiques, c'est construire avec les forces vives de l'organisation de nouveaux process respectueux des écosystèmes qui l'entourent.
 

Champs d'intervention :

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  • stratégie d'entreprise

  • management des organisations

  • climat social et  mieux vivre ensemble

  • leadership au féminin

  • fierté d'appartenance

  • regain de motivation

  • créativité

  • gestion des conflits

  • gestion de la diversité

  • culture de l'égalité

  • Transition sociale et managériale

Prestations proposées :

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  • conseil et coaching

  • accompagnement du dirigeant et des managers

  • échange de la pratique, supervision

  • formations sur l'estime de soi, le leadership au féminin,  la gestion de la diversité, la lutte contre la discrimination et le sexisme,  la gestion de la laïcité, la culture de l'égalité

  • ingénierie pédagogique

  • organisation de séminaires

  • animation de tables rondes, de conférences

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