Violences au travail et VSS à Dijon et Besançon
Accompagner les organisations face aux violences et situations sensibles au travail
Humanité.2 accompagne les entreprises, associations et institutions à Dijon, Besançon et en Bourgogne-Franche-Comté dans la prévention et la prise en compte des violences au travail, notamment sexistes et sexuelles.
L’accompagnement permet de sécuriser les personnes concernées, d’outiller les directions, RH et managers, de soutenir les témoins et de structurer un cadre d’écoute, d’alerte et d’orientation adapté à l’organisation.
Cette démarche peut concerner les violences sexistes et sexuelles, les violences verbales, les intimidations, les comportements menaçants, les situations de harcèlement ou les climats de travail dégradés.
Prévenir les violences au travail et les VSS
Les violences au travail peuvent prendre différentes formes : propos humiliants, intimidations, pressions, violences sexistes et sexuelles, comportements intrusifs, menaces ou situations de domination. Elles fragilisent les personnes, les collectifs et la responsabilité de l’organisation.
Humanité.2 accompagne les organisations pour identifier les risques, renforcer les repères collectifs, sensibiliser les équipes et construire des réponses adaptées aux réalités du terrain.
Accompagner les victimes, témoins, managers et directions
Face à une situation de violence au travail ou de VSS, chaque personne concernée peut avoir besoin d’un espace différent : être écoutée, comprendre ce qui se passe, être orientée, savoir quoi transmettre, protéger une équipe ou prendre une décision responsable.
Humanité.2 intervient auprès des victimes, témoins, managers, directions, RH et référent·es pour clarifier les besoins, sécuriser les échanges et éviter les réponses improvisées ou minimisantes.
Sécuriser la parole et éviter la banalisation
Les violences au travail sont parfois minimisées, déplacées ou réduites à des conflits interpersonnels. Pourtant, les premiers échanges sont décisifs : ils peuvent favoriser la protection des personnes ou, au contraire, renforcer le sentiment d’isolement.
Humanité.2 aide les organisations à poser un cadre d’écoute prudent, confidentiel et structuré, afin de recueillir les éléments utiles sans précipiter les qualifications ni exposer davantage les personnes concernées.
GPS Harcèlement & VSS : une méthode structurée pour agir
GPS Harcèlement & VSS est une démarche d’accompagnement conçue pour aider les organisations à prévenir, repérer et traiter les situations de harcèlement au travail et de violences sexistes et sexuelles.
Le dispositif peut combiner prévention, outillage des personnes clés, clarification des circuits internes, consultations d’urgence, supervision et accompagnement des situations signalées.
Mettre en place un dispositif externe d’écoute et d’alerte
Un dispositif externe permet de proposer un espace confidentiel en dehors du circuit hiérarchique habituel. Il peut faciliter la parole des victimes, témoins ou managers confrontés à une situation sensible.
Selon les besoins de l’organisation, ce dispositif peut intégrer une écoute de premier niveau, une orientation, des consultations d’urgence, un accompagnement thérapeutique et, si nécessaire, un relais vers un accompagnement juridique adapté.
Violences, harcèlement et égalité professionnelle : des enjeux liés
Les violences au travail et les VSS peuvent croiser d’autres enjeux : harcèlement moral ou sexuel, discriminations, inégalités professionnelles, rapports de pouvoir, tensions collectives ou défaut de cadre interne.
Lorsque ces enjeux se croisent, Humanité.2 peut accompagner l’organisation dans une approche globale, en articulant prévention, sécurisation des personnes et structuration des pratiques internes.
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➡️ Prévenir le harcèlement au travail
Pour structurer les circuits d’alerte, outiller les managers et accompagner les situations signalées. -
➡️ Structurer une démarche d’égalité professionnelle
Pour analyser les pratiques RH, identifier les écarts et construire un plan d’action adapté. -
➡️ Mettre en place un dispositif externe
Pour proposer un espace d’écoute, d’alerte et d’orientation en dehors du circuit hiérarchique habituel.
Être accompagné·e face aux violences au travail et aux VSS
Vous souhaitez prévenir le harcèlement au travail, structurer un circuit d’alerte, accompagner un signalement ou outiller vos managers et référent·es ? Humanité.2 peut vous aider à construire une réponse adaptée, sécurisée et opérationnelle.
à Dijon, Besançon ou ailleurs